HR-officer

Omschrijving

 

Binnen het HR-team vervullen de HR-officers een centrale rol. Zij houden zich bezig met diverse werkzaamheden uit alle hoeken van de organisatie. Ze werken daardoor op een uitdagende plek. Ben je administratief sterk, werk je gestructureerd en planmatig en ben je dienstverlenend en sociaal? Dan is dit de functie voor jou! Wij zoeken een:

HR-officer
28 – 32 uur per week 
Standplaats Eindhoven of Utrecht

 

De functie

Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over procedures, processen en andere HR-zaken. Je houdt je dagelijks bezig met de personeelsadministratie: je beoordeelt mutaties van medewerkers en leidinggevenden. Je stelt indien van toepassing documentatie op en verzorgt de ondertekening en de verzending. Je prioriteert dagelijks de binnengekomen vragen en mutaties en ondersteunt de organisatie van de maandelijkse introductiedag voor nieuwe medewerkers bij afwezigheid van de HR-secretaresse.

Je taken

  • Je coördineert alle voorkomende operationele werkzaamheden voor HR-acitiviteiten en projecten.
  • Je handelt (telefonische) vragen van medewerkers en leidinggevenden zelfstandig af.
  • Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs en adviseert hen over inrichtingsvraagstukken en arbeidsvoorwaarden.
  • Je signaleert veel voorkomende vragen en geeft advies over een uniform antwoord.

Vacature informatie

 Wij vragen

  • afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR
  • kennis en ervaring met AFAS (Profit en Insite)
  • een praktische, zelfstandige, oplossings- en mensgerichte, initiatiefrijke, positief-kritische houding
  • goede communicatieve vaardigheden
  • kennis van de Cao Ziekenhuizen (pré)
  • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een functie als HR-officer
  • kennis van arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht
  • flexibele houding en bereidheid om te reizen
  • verantwoordelijke omgang met vertrouwelijke informatie
  • beschikbaar op vrijdagen

 

Wij bieden

  • een contract in eerste instantie voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlening naar onbepaalde tijd
  • primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen
  • mogelijkheid om uren flexibel in te delen en thuis te werken
  • de functie is ingedeeld in FWG 50 met een salaris waarvan de hoogte afhankelijk is van je opleiding en ervaring van € 2.453 tot maximaal € 3.664, op basis van een 36-urige werkweek, exclusief vakantie- en eindejaarstoeslag 

 

De afdeling HR

Het huidige HR-team bestaat uit een hoofd HR, 5 HR-adviseurs  2 HR-officers en een secretaresse HR. Het is een dynamisch team dat de HR basics op orde heeft en ernaar streeft als verbinder en expert met de organisatie de medewerkers in hun kracht te zetten om de IKNL-doelen te realiseren.

Belangstelling 

Je kunt je sollicitatiebrief (+cv) tot 31 maart richten aan Irma van Beuningen, hoofd HR, en insturen via onderstaand formulier. Vermeld svp je naam in de titels van de documenten.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.   

De sollicitatiegesprekken vinden 8 april op locatie Utrecht IKNL plaats.  Uiteraard is dit afhankelijk van de ontwikkelingen omtrent het Corona virus. De mogelijkheid bestaat dat het gesprek plaats zal vinden via Skype of op een latere datum..

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Irma van Beuningen, hoofd HR, i.vanbeuningen@iknl.nl, 06 31 78 31 3 

We zien je sollicitatiebrief graag tegemoet.

Prescreening op social media kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.   

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Over Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL)

Met de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) volgt IKNL al dertig jaar op landelijk niveau de zorg voor patiënten met kanker. Het levert een schat aan wetenschappelijk onderbouwde kennis en inzichten op die direct van waarde zijn voor de praktijk. Inzichten waarmee kanker kan worden voorkomen en de zorg voor patiënten en hun kwaliteit van leven kan worden verbeterd. Onze inzet is dan ook om de impact van kanker te reduceren door betrouwbare en onafhankelijke inzichten over kanker te delen. Dit doen we onder meer vanuit onze multidisciplinaire tumorteams: medewerkers met verschillende achtergronden werken samen op een tumorsoort om zo optimaal kennis en kunde te kunnen benutten. Met KWF Kankerbestrijding en NKF richt IKNL zich via www.kanker.nl ook op patiënten. IKNL is een organisatie van ongeveer vijfhonderdvijftig medewerkers verspreid over acht locaties in Nederland.

Solliciteer hier direct op deze vacature

Je ingestuurde gegevens worden in een database opgeslagen. We behandelen je gegevens zorgvuldig en vertrouwelijk en in overeenstemming met wet- en regelgeving. De gegevens worden uiterlijk 4 weken na afloop van de procedure verwijderd. We verstrekken deze nooit aan derden. Aan de hand van je gegevens kunnen wij nagaan in hoeverre jouw profiel aansluit bij onze vacatures. Met het versturen van jouw CV en motivatiebrief geef je toestemming voor het opslaan van jouw gegevens in een database. Je kunt je toestemming ieder moment weer intrekken; je gegevens worden dan uit de database verwijderd.

Mail mij deze vacature